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河南省地方性国考职位表解读及备考指导

更新于：2024-11-21 16:22:19

张鱼小丸子°

摘要：河南省地方性国考职位表解读及备考指导河南省地方性国考职位表已经发布，各位考生可以通过国家公务员网站、各省人事考试信息网、国家公务员考录专题网等途径查询。职位表主要分为三部分：职位属性、报考要求和咨询途径。一、职位属性1.部门名称、用人司局、……

河南省地方性国考职位表解读及备考指导

河南省地方性国考职位表已经发布，各位考生可以通过国家公务员网站、各省人事考试信息网、国家公务员考录专题网等途径查询。职位表主要分为三部分：职位属性、报考要求和咨询途径。

一、职位属性

1. 部门名称、用人司局、招考职位：职位所在的部门名称和具体司局，以及招录的职位名称。

2. 机构性质、机构层级、职位属性、职位分布：机构性质包括中央党群机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位四个类别；机构层级分为中央、省(副省)级、市(地)级、县(区)级以下四级；职位属性分为普通职位、特殊专业职位、公安机关人民警察职位以及非通用语各类职位、银保监各类职位以及证监各类职位；职位分布分为西部地区和艰苦边远地区职位和其他职位。

3. 职位简介：介绍职位的基本工作内容，考生在报名时要仔细阅读并判断自己是否适合。

二、报考要求

1. 专业：根据职位表中的专业要求进行选择，如果无法确定，可以参考国考专业目录。

2. 学历：按照最高学历进行报考，仅限本科的职位不接受硕士、博士研究生报考。

3. 学位：根据职位要求取得相应的学位。

4. 政治面貌：包括不限、中共党员、中共党员或共青团员。

5. 基层工作最低年限：基层工作经验为在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，基本要求为两年。

6. 服务基层项目工作经历：指参加各类基层就业项目人员的工作经历，时间从报到之日算起。

7. 是否在面试阶段组织专业能力测试：部分职位在面试阶段会进行专业能力测试。

8. 面试人员比例：进入面试和招录人数的比例，比如面试比例为1:3，即每个职位需要有三个人进入面试。

三、咨询途径

如果在报名过程中有任何疑问，可以通过以下途径进行咨询和求助。

扩展：

国家公务员考试职位表是国家公务员考试的重要参考资料，通过查看职位表可以了解各个职位的基本情况和报考要求。职位表一般在10月中下旬发布，考生可以登录相关网站查询和下载。国家公务员网站、各省人事考试信息网、国家公务员考录专题网等都是查询职位表的常用途径。考生在报名之前，建议详细阅读职位表，对自己感兴趣的职位进行筛选和备考准备，以提高报考的成功率。

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