国家公务员考的是什么内容?国家公务员考试是我国选拔公务员的主要方式之一,它是通过笔试和面试两个环节来评估应试者的综合能力和素质。笔试科目包括行测、申论和专业科目,面试考试则主要考察应试者的仪表风度、组织、计划协调能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力和情绪控制能力以及工作态度和进取心。
行测是公务员考试的必考科目之一,主要由数量关系、语理解与表达、资料分析、判断推理、常识判断五大板块组成。数量关系考察应试者的数据分析、推理、判断和运算能力;言语理解与表达考察应试者的语言表达和理解能力;资料分析考察应试者对文字材料、图表材料的综合处理能力;判断推理考察应试者的逻辑能力和推理能力;常识判断考察应试者对常识的掌握情况。
申论是公务员考试的另一门必考科目,内容根据职位等级进行划分。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考察应试者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
专业科目根据不同职位有所区别,主要考察应试者在相关领域的专业知识和应用能力。例如,公安机关面向社会招录人民警察专业科目考察职业素养、基础知识、基本能力;证监会专业考试科目考察考生的会计、法律或计算机专业知识的应用能力;财经类的专业考试考察考生的财经专业知识和相关知识的应用能力。
面试考试是公务员考试的最后一环节,主要考察应试者的仪表风度、组织、计划协调能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力和情绪控制能力以及工作态度和进取心。应试者需要展现出良好的仪表形象,能够有条理地组织和计划工作,能够清晰、准确地表达自己的观点,具备分析问题和解决问题的能力,能够灵活应对各种情况并保持冷静和稳定的情绪。
总之,国家公务员考试涵盖了行测、申论和专业科目的笔试以及面试等多个环节,全面评估应试者的综合能力和素质。通过这些考试,选拔出适合担任公务员职位的人才,为我国的行政管理和公共服务提供优秀的人才支持。
参考资料:
1.《公务员考试大纲》
2.《国家公务员考试面试指南》