国考山西职位表专业分类解读
国家公务员考试是每年一度的重要招录考试,对于许多求职者来说,了解职位表的专业分类是报考的关键。下面为大家详细解读国考山西职位表的专业分类。
一、职位属性
部门名称、用人司局、招考职位:国考山西职位表中列出了招录职位所在的部门名称,以及招录职位所在部门的具体司局。招考职位则是指职位的具体名称。
部门代码、职位代码:在报名时,需要输入部门代码和职位代码来查询自己想要报考的职位。
机构性质、机构层级、职位属性、职位分布:机构性质分为中央党群机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位四个类别;机构层级分为中央、省(副省)级、市(地)级、县(区)级以下四级;职位属性分为普通职位、特殊专业职位、公安机关人民警察职位以及非通用语各类职位、银保监各类职位以及证监各类职位;职位分布分为西部地区和艰苦边远地区职位和其他职位。
职位简介:职位简介介绍了此职位的基本工作内容,考生在报名时需要仔细阅读,判断是否符合自己的预期和能力。
二、报考要求
专业:国考山西职位表中对专业有具体要求,如果无法准确定位,建议参考国考专业目录。
学历:对于应届高校毕业生,以即将获得的最高学历进行报考;对于其他人员,也应以最高学历进行报考。不可使用低于最高学历的学历进行报考。
学位:某些职位对学位有要求,需要取得职位要求的学位。
政治面貌:政治面貌要求分为不限、中共党员、中共党员或共青团员。
基层工作最低年限:基层工作经验指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。基层工作经验要求为两年。
服务基层项目工作经历:指参加大学生村官、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。
工作地点、落户地点:工作地点与落户地点可能不完全一致,需注意区分。
是否在面试阶段组织专业能力测试:部分职位在面试阶段会组织专业能力测试。
面试人员比例:面试人员比例表示进入面试和招录人数的比例。例如面试比例为1:3,即职位招录3人,理论上需要9个人进入面试。
三、咨询途径
如果在报名过程中有任何疑问,可以通过以下途径寻求帮助:
1.国家公务员网站
2.各省人事考试信息网
3.国家公务员考录专题网
国家公务员考试职位表是什么?
国家公务员考试职位表是招录职位的详细信息表格,包括部门名称、职位名称、专业要求、学历要求、工作经验要求等内容。
在哪里查看职位表?
国家公务员考试职位表可以在国家公务员网站、各省人事考试信息网以及国家公务员考录专题网上查询。
职位表的发布时间
国家公务员考试职位表一般在每年10月中下旬发布,考生可以在相关网站上查询和下载。