国考公务员岗位表待遇是每年备受关注的话题,对于即将参加或正在备考国家公务员考试的考生来说,了解岗位表待遇是非常重要的。下面就让我们一起来详细了解一下国家公务员的岗位表待遇。
一、基本工资:
根据职务不同,国家公务员的基本工资也有所不同。具体标准如下:
办事员:2800元
科员:3000元
副科级:3100元
正科级:3300元
副处级:3600元
正处级:4000元
副厅级:4400元
正厅级:5000元
副部级:5500元
正部级:6000元
其中,办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
国家公务员每年可以获得60元的工龄工资,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
国家公务员每月可以获得300元的奖励工资,但年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1. 车补:随工资每月发放,标准为基本工资除以5,逢一进十。
2. 取暖补助:一年发放一次,标准为基本工资除以3,逢一进十。
3. 出勤补助:正常上班每天30元,无故不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4. 山区补助:农村和山区公务员享受山区补助,标准为基本工资除以10,按月发放,三年一调。
5. 地区差别补助:各地根据实际情况确定地区差别工资。
除了养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
总的来说,国家公务员的岗位表待遇包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。这些待遇的标准根据职务、工龄等因素有所不同,但都是按月发放的。此外,国家公务员的薪资待遇还包括各地根据实际情况确定的地区差别补助。
国家公务员作为一种稳定的职业选择,其薪资待遇在近年来也得到了相应的提高。对于考生来说,了解国家公务员的岗位表待遇,可以更好地规划自己的职业发展,并在备考过程中有针对性地进行复习和准备。同时,也希望广大考生能够根据自身情况,理性选择适合自己的岗位,为国家公务员事业贡献自己的力量。