国家公务员考试是我国选拔行政管理人员的重要途径,其招录程序包括笔试和面试两个环节。在笔试中,主要考察应试者的行政职业能力,包括数量关系、语理解与表达、资料分析、判断推理和常识判断等五大板块。而在面试中,则更注重应试者的综合素质和专业能力。
首先,行测是公务员笔试中的必考科目,主要考察应试者的数量关系、语理解与表达、资料分析、判断推理和常识判断能力。数量关系部分主要涉及数字推理和运算;言语理解与表达部分则需要对文字材料进行分析和处理;资料分析部分主要考察应试者对文字材料和图表材料的综合处理能力;判断推理部分则考察逻辑和推理能力;常识判断部分则考察应试者对常识的掌握情况。
其次,申论是公务员笔试中的另一门重要科目,根据职位等级的不同分为省级以上(含副省级)和市(地)以下两类。省级以上综合管理类职位申论考试主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要考察应试者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
此外,公务员考试还有专业科目,根据不同职位的要求进行考察。专业科目的内容包括人民警察专业科目、中国银保监会专业科目笔试、非通用语职位外语水平测试以及证监会专业考试科目等。每个专业科目的考察侧重点有所区别,但都是为了考察应试者在相关领域的专业知识和应用能力。
在面试环节中,除了考察应试者的仪表风度、口头表达能力和综合分析能力外,还会关注其组织、计划协调能力、反应能力和情绪控制能力,以及工作态度和进取心。这些方面的考察旨在评估应试者的综合素质和适应能力,以及对所报考职位的认真程度和职业发展意愿。
综上所述,国家公务员考试的科目包括行测、申论和专业科目,其中行测主要考察应试者的行政职业能力,申论主要考察应试者的阅读理解能力和文字表达能力,专业科目则根据不同职位的要求进行考察。面试环节则更注重应试者的综合素质和专业能力。只有在这些方面都具备优秀的表现,才能顺利通过国家公务员考试,成为一名合格的公务员。