国家公务员考试是我国选拔行政管理人员的重要途径,其科目主要分为笔试和面试两部分。笔试科目包括行政职业能力测验(行测)、申论和专业科目。行测主要考察应试者的数量关系、语理解与表达、资料分析、判断推理和常识判断能力。申论主要考察应试者的阅读理解、综合分析、提出和解决问题以及文字表达能力。专业科目根据不同职位的要求进行划分,主要考察应试者在相关领域的专业知识和应用能力。
面试考试则主要从仪表风度、组织、计划协调能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力和情绪控制能力、工作态度和进取心等方面进行评估。仪表风度是指应试者的外貌、气色、衣着举止等方面的表现。组织、计划协调能力主要考察应试者对问题的分析和解决能力。口头表达能力是评估应试者的语言表达能力和沟通能力。综合分析能力主要考察应试者对问题的理解和分析能力。反应能力和情绪控制能力是评估应试者在面对突发问题和压力时的应变能力。工作态度和进取心则是考察应试者对学习和工作的态度以及对职位的认知和热情。
综上所述,国家公务员考试科目包括行测、申论和专业科目,面试考试主要从仪表风度、组织、计划协调能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力和情绪控制能力、工作态度和进取心等方面进行评估。通过这些科目的考核,选拔出适合从事行政管理工作的人才,为我国的行政管理队伍注入新的血液,推动国家治理体系和治理能力现代化。