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国考公务员岗位表待遇解析：薪资福利大揭秘

更新于：2024-11-21 08:31:09

郑郑日上-

摘要：国考公务员岗位表待遇解析：薪资福利大揭秘国考公务员岗位表待遇是每个考生关注的重点，下面就为大家详细介绍一下国考公务员的薪资福利情况。一、基本工资根据职务级别不同，基本工资也有所差异。办事员的基本工资是2800元，科员为3000元，副科级为3……

国考公务员岗位表待遇是每个考生关注的重点，下面就为大家详细介绍一下国考公务员的薪资福利情况。

一、基本工资

根据职务级别不同，基本工资也有所差异。办事员的基本工资是2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，副处级为3600元，正处级为4000元，副厅级为4400元，正厅级为5000元，副部级为5500元，正部级为6000元。

二、工龄工资

每年增加60元，按虚年计算，以月发放。每三年进行一次调整。

三、奖励工资

每月发放300元，但年度考核不合格者次年1月起停发，直到考核合格的次年1月恢复发放。每三年进行一次调整。

四、补助工资

1. 车补：按照基本工资除以5的标准发放，每月随工资一起发放，进位到十位。

2. 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3，进位到十位。

3. 出勤补助：正常上班每天发放30元，无故不至每日扣发30元。病假、事假以及国家规定的节假日等情况不发放出勤补助。每三年进行一次调整。

4. 山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放，每三年进行一次调整。

5. 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

需要注意的是，除了养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

总的来说，国考公务员的薪资福利相对较好，基本工资和工龄工资的递增，奖励工资的发放以及各种补助工资的提供，都为公务员的生活提供了一定的保障和福利。同时，公务员的薪资待遇也与职务级别和工作年限有关，随着职务级别的提升和工作年限的增加，薪资水平也会相应提高。

在选择国考公务员岗位时，不仅要考虑薪资福利，还需要综合考虑工作内容、发展前景等因素。希望以上信息能够对考生们了解国考公务员的薪资待遇提供一定的帮助。

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