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山西省国考公务员待遇解析：薪资、福利一览

更新于：2026-01-01 08:01:55

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摘要：山西省国考公务员待遇解析：薪资、福利一览山西省国考公务员待遇是许多人关注的焦点。根据最新规定，山西省国考公务员的待遇包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资等几个方面。具体来说，基本工资根据职务不同有不同的标准，从办事员到正部级分别为28……

山西省国考公务员待遇解析：薪资、福利一览

山西省国考公务员待遇是许多人关注的焦点。根据最新规定，山西省国考公务员的待遇包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资等几个方面。具体来说，基本工资根据职务不同有不同的标准，从办事员到正部级分别为2800元到6000元。工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。奖励工资每月300元，但不合格者会停发，直至考核合格。补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。除了养老、医疗补助按现行政策执行外，其他一切现行补助全部废止。

基本工资

根据职务不同，山西省国考公务员的基本工资也不同。从办事员到正部级，分别为2800元到6000元。此外，根据服务年限的累积，也会有相应的调整。例如，办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，以此类推。

工龄工资

工龄工资是根据公务员的工作年限来计算的，每年60元，以虚年计算，按月发放。每三年进行一次调整。

奖励工资

山西省国考公务员每月可以获得300元的奖励工资。但是，如果年度考核不合格，则会停发，直至考核合格的次年1月继续发放。奖励工资也是每三年进行一次调整。

补助工资

补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。车补是根据基本工资除以5来计算的，取暖补助是根据基本工资除以3来计算的，出勤补助是根据正常上班每天30元来计算的，山区补助是根据基本工资除以10来计算的。地区差别补助根据各地实际情况确定。补助工资也是每三年进行一次调整。

总的来说，山西省国考公务员待遇包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资等多个方面。这些待遇的具体标准根据职务、工作年限和地区差异而有所不同。除了薪资待遇，公务员还可以享受养老、医疗等福利待遇。作为国家公务员，他们的薪资和福利待遇都比较稳定和优厚，是许多人向往的工作岗位之一。

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