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兵团国考公务员录用比例解析

更新于：2024-11-21 10:21:51

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摘要：兵团国考公务员录用比例解析兵团国考公务员录用比例是指在兵团地区进行的国家公务员考试中，最终录用人数与报考人数之间的比例。根据不同的部门和岗位，录取比例会有所不同。一般来说，兵团国考的录取比例相对较高，具体情况如下：1.市(地)、县(区)级职……

兵团国考公务员录用比例解析

兵团国考公务员录用比例是指在兵团地区进行的国家公务员考试中，最终录用人数与报考人数之间的比例。根据不同的部门和岗位，录取比例会有所不同。一般来说，兵团国考的录取比例相对较高，具体情况如下：

1. 市(地)、县(区)级职位

报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。这类职位的录取比例相对较高，一般为100:1左右。

2. 省级以上(含副省级)职位

报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。这类职位的录取比例相对较低，一般为20:1左右。

3. 给予政策倾斜职位

西部地区和艰苦边远地区的市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。这类职位的录取比例相对较高，一般为100:1左右。

4. 大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位

这类职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。录取比例相对较高，一般为100:1左右。

5. 非通用语职位

这类职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。录取比例相对较高，一般为100:1左右。

6. 特殊专业职位

这类职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。录取比例相对较高，一般为100:1左右。

7. 银监会、证监会和公安机关人民警察职位

这类职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。录取比例相对较低，一般为20:1左右。

兵团国考公务员面试成绩

公务员面试成绩一般在70到87分之间，具体分数根据考生的表现而定。

兵团国考公务员录取比例

公务员录取比例根据不同部门和岗位的需求而定。一般来说，国考的录取比例为100:1左右，省考的录取比例为20:1左右。但是对于一些热门岗位，录取比例可能达到1000:1。因此，考生在报考时要根据自己的实际情况选择合适的岗位。

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