河南的国家公务员岗位待遇是很多人关注的话题,下面就来为大家详细介绍一下。
一、基本工资:
根据职务等级不同,河南国家公务员的基本工资也有所差异。办事员的基本工资为2800元,科员为3000元,副科级为3100元,正科级为3300元,副处级为3600元,正处级为4000元,副厅级为4400元,正厅级为5000元,副部级为5500元,正部级为6000元。
对于在岗位上已经工作了一定年限的公务员,也会有相应的调整。例如,办事员工作满三年后,待遇将按照科员对待;科员工作满五年后,待遇将按照副科级对待;副科级工作满十年后,待遇将按照正科级对待;正科级工作满十年后,待遇将按照副处级对待;副处级工作满十年后,待遇将按照正处级对待;初次套改的公务员,根据累计年限确定基本工资。
二、工龄工资:
河南国家公务员每年可以获得60元的工龄工资,以虚年计算,按月发放。每三年进行一次调整。
三、奖励工资:
河南国家公务员每月可以获得300元的奖励工资。但如果年度考核不合格,次年1月将停发奖励工资,直至考核合格的次年1月才会继续发放。每三年进行一次调整。
四、补助工资:
1. 车补:每月随工资发放,标准为基本工资除以5,逢一进十。
2. 取暖补助:每年发放一次,标准为基本工资除以3,逢一进十。
3. 出勤补助:正常上班每天可获得30元的出勤补助,无故不至则每日扣发30元。经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等不计算在内。每三年进行一次调整。
4. 山区补助:农村和山区的公务员可以享受山区补助,标准为基本工资除以10,按月发放。每三年进行一次调整。
5. 地区差别补助:各地根据实际情况确定地区差别工资。
需要注意的是,除了养老、医疗补助按照现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
通过以上内容,我们可以看出河南国家公务员的薪资待遇是相对较高的,并且还有一些额外的补助。这也是为了激励公务员们更好地履行职责,为社会做出更大的贡献。