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吉林国考公务员招录分数线解读

更新于：2026-07-14 17:55:32

梓

摘要：吉林国考公务员招录分数线解读根据吉林省公务员考试的相关政策规定，吉林国考公务员招录分数线有以下要求：1.报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。2.报考省级以上(含副省级)职位的合格分数……

吉林国考公务员招录分数线解读

根据吉林省公务员考试的相关政策规定，吉林国考公务员招录分数线有以下要求：

1. 报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

2. 报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

3. 给予政策倾斜职位的合格分数线为：

- 西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

- 大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

- 非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

- 特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

- 银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

根据以上要求，吉林国考公务员招录分数线在不同职位和地区有所不同。对于市(地)、县(区)级职位来说，合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。而对于省级以上(含副省级)职位来说，合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

此外，吉林省对西部地区和艰苦边远地区、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员、非通用语职位、特殊专业职位以及银监会、证监会和公安机关人民警察职位都给予了政策倾斜，要求的合格分数线相对较低。

总体来说，吉林国考公务员招录分数线根据不同职位和地区的要求有所差异。报考者需要根据自己的实际情况制定备考计划，争取达到或超过相应的合格分数线。

此外，公务员录取比例也是考生关注的重点。一般来说，国考的录取比例可能为100:1，而省考的录取比例一般为20:1。当然，对于某些热门岗位来说，录取比例可能高达1000:1。因此，报考者需要根据自己的实际情况和目标岗位的竞争情况合理选择报考职位。

国考补录吉林公务员条件及流程