广西国家公务员的薪酬福利一览,基本工资按职级划分,办事员2800元,科员3000元,副科级3100元,正科级3300元,副处级3600元,正处级4000元,副厅级4400元,正厅级5000元,副部级5500元,正部级6000元。此外,根据工龄还有工龄工资,每年60元,以虚年计算,三年一调。奖励工资为每月300元,但年度考核不合格者将停发,直至考核合格。此外,还有补助工资,包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助。
【工资待遇】
基本工资是广西国家公务员的主要收入来源,根据职级划分,从办事员到正部级,工资逐级递增。此外,根据工龄还有工龄工资,每年60元,三年一调。奖励工资为每月300元,但不合格者将停发,直至考核合格。除了基本工资和工龄工资,还有补助工资,包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助。
【车补】
广西国家公务员每月还可享受车补,标准为基本工资除以5,逢一进十。车补是作为工资的一部分,随基本工资一起发放。
【取暖补助】
广西国家公务员每年还可享受一次取暖补助,标准为基本工资除以3,逢一进十。取暖补助是作为工资的一部分,一年发放一次。
【出勤补助】
广西国家公务员正常上班每天可获得30元的出勤补助,无故不至则每日扣发30元。经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等不享受出勤补助。
【山区补助】
农村和山区的广西国家公务员还可以享受山区补助,标准为基本工资除以10,按月发放。山区补助是作为工资的一部分,三年一调。
【地区差别补助】
各地根据实际情况确定的地区差别补助也是广西国家公务员的一部分工资。地区差别补助根据不同地区的生活成本和经济发展水平等因素进行调整。
总体来说,广西国家公务员的薪酬福利较为丰厚,不仅有基本工资和工龄工资,还有奖励工资和各种补助。这些待遇的设定旨在保障公务员的基本生活需求,并提供一定的激励机制。然而,需要注意的是,公务员的薪资待遇是根据职级和工龄等因素确定的,具体情况还需根据实际情况进行核实。