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江苏省国考公务员薪资待遇调整方案公布，你想知道吗？

更新于：2025-12-11 07:46:01

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摘要：江苏省国考公务员薪资待遇调整方案公布，你想知道吗？近日，江苏省公务员薪资待遇调整方案正式公布。根据新方案，公务员的基本工资将根据职级和工龄进行确定，同时还将提供奖励工资和补助工资。具体待遇如下：一、基本工资根据职级和工龄不同，公务员的基本工……

江苏省国考公务员薪资待遇调整方案公布，你想知道吗？

近日，江苏省公务员薪资待遇调整方案正式公布。根据新方案，公务员的基本工资将根据职级和工龄进行确定，同时还将提供奖励工资和补助工资。具体待遇如下：

一、基本工资

根据职级和工龄不同，公务员的基本工资也有所不同。从办事员到正部级，每个职级对应的基本工资逐级递增。

1. 办事员：

2800元，三周年后升为科员待遇。

2. 科员：

3000元，五年后升为副科级待遇。

3. 副科级：

3100元，十周年后升为正科级待遇。

4. 正科级：

3300元，十周年后升为副处级待遇。

5. 副处级：

3600元，十周年后升为正处级待遇。

6. 正处级：

4000元，十周年后升为副厅级待遇。

7. 副厅级：

4400元，十周年后升为正厅级待遇。

8. 正厅级：

5000元，十周年后升为副部级待遇。

9. 副部级：

5500元，十周年后升为正部级待遇。

10. 正部级：

6000元。

二、工龄工资

公务员每年可获得60元的工龄工资，按虚年计算，并以月发放。每三年调整一次。

三、奖励工资

公务员每月可获得300元的奖励工资，但年度考核不合格者将在次年1月停发，直至考核合格为止。每三年调整一次。

四、补助工资

除了基本工资和奖励工资外，公务员还可以享受各种补助工资：

1. 车补：

按照基本工资除以5的标准，每月发放。逢一进十。

2. 取暖补助：

一年发放一次，标准为基本工资除以3的结果，逢一进十。

3. 出勤补助：

正常上班每天可获得30元的出勤补助，无故不至则每日扣发30元。经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等不计入扣发范围。每三年调整一次。

4. 山区补助：

农村和山区公务员可以享受山区补助，标准为基本工资除以10的结果，按月发放。每三年调整一次。

5. 地区差别补助：

各地根据实际情况确定地区差别工资。

需要注意的是，除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

综上所述，江苏省国考公务员薪资待遇调整方案已经公布，新方案将根据职级和工龄确定基本工资，并提供奖励工资和补助工资。这一调整将为公务员提供更好的薪资待遇，进一步激励他们为国家和人民的事业做出更大贡献。

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