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浙江国考公务员面试合格分数线解读

更新于：2026-01-03 22:26:25

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摘要：浙江国考公务员面试合格分数线解读浙江国考公务员面试分数线是指在浙江省范围内参加国家公务员考试的考生，需要达到的面试分数要求。根据浙江省人力资源和社会保障厅的规定，报考市(地)、县(区)级职位的考生，总分不低于90分，并且行政职业能力测验不低……

浙江国考公务员面试分数线是指在浙江省范围内参加国家公务员考试的考生，需要达到的面试分数要求。根据浙江省人力资源和社会保障厅的规定，报考市(地)、县(区)级职位的考生，总分不低于90分，并且行政职业能力测验不低于50分，才能被认为是合格的。而报考省级以上(含副省级)职位的考生，需要达到总分不低于105分，并且行政职业能力测验不低于60分的要求。

此外，根据政策倾斜的要求，西部地区和艰苦边远地区的市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线也是总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

对于非通用语职位和特殊专业职位，合格分数线同样为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。而银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线则根据职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

总体来说，公务员面试成绩一般在70到87分之间。根据不同部门和地方的要求，公务员录取比例也不同，从整体来看，国考的录取比例可能为100:1，省考的录取比例一般为20:1。当然，对于个别热门岗位，录取比例甚至达到1000:1。

综上所述，浙江国考公务员面试合格分数线是考生需要达到的面试分数要求，根据不同岗位和地区的要求有所不同。考生需要通过努力提高自己的综合素质和面试技巧，以期在竞争激烈的公务员招考中脱颖而出。

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