吉林国考职位表分数线有哪些变化？

吉林国考职位表分数线是指在吉林省范围内，不同职位所要求的合格分数线。根据吉林省人事考试中心公布的最新规定，吉林国考职位表分数线有以下变化：

市(地)、县(区)级职位：

报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

省级以上(含副省级)职位：

报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

西部地区和艰苦边远地区职位：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目职位：

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位：

非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位：

特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

银监会、证监会和公安机关人民警察职位：

银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

根据以上规定，吉林国考职位表分数线在不同职位之间有所差异。报考吉林省的考生在准备国家公务员考试时，应根据具体职位的要求，合理安排复习计划，努力提高自己的考试成绩。

此外，公务员录取比例也是考生关注的重点。一般来说，国考的录取比例可能为100:1，省考的录取比例一般为20:1。然而，热门岗位的竞争更加激烈，录取比例可能达到1000:1。因此，考生需要根据自己的实际情况和目标岗位的竞争情况，制定合理的备考策略。

总体而言，吉林国考职位表分数线的变化是根据地区和岗位的不同而有所调整的。考生应密切关注各个职位的具体要求，并结合自身实际情况进行备考，争取取得优异的成绩。