福建省国考公务员的薪酬待遇是多少呢?根据最新的规定,福建省国考公务员的薪酬待遇分为基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资四个部分。
首先是基本工资,根据职务不同,基本工资有所区别。办事员的基本工资为2800元,科员为3000元,副科级为3100元,正科级为3300元,副处级为3600元,正处级为4000元,副厅级为4400元,正厅级为5000元,副部级为5500元,正部级为6000元。办事员三周年后按科员对待,科员五年后按副科级对待,副科级十周年后按正科级对待,正科级十周年后按副处级对待,副处级十周年后按正处级对待,初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
其次是工龄工资,每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调整。
再次是奖励工资,每月固定发放300元,但年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调整。
最后是补助工资,包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助。车补按照基本工资除以5的标准发放,取暖补助按照基本工资除以3的标准发放,出勤补助根据正常上班情况每天发放30元,无故不至每日扣发30元,病假、事假和国家规定的节假日等不发放。山区补助按照基本工资除以10的标准发放,地区差别补助根据各地实际情况确定。
需要注意的是,除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
综上所述,福建省国考公务员的薪酬待遇包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资四个部分。具体的薪酬待遇根据职务和工龄等因素有所区别。作为国考公务员,除了薪酬待遇外,还可以享受养老、医疗等福利待遇。国家公务员的薪资待遇稳定且相对较高,是很多人向往的职业之一。
以上就是福建省国考公务员的薪酬待遇情况,希望对大家有所帮助。如果你对国家公务员的薪资待遇还有其他疑问,欢迎留言咨询。