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国家公务员职位表分数线的解读与分析

更新于：2026-01-09 11:02:31

Cusma

摘要：国家公务员职位表分数线的解读与分析国家公务员考试是我国选拔优秀人才进入政府机关工作的重要途径，而分数线则是考生关注的焦点之一。根据不同地区和岗位的要求，分数线也会有所不同。一般来说，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分……

国家公务员考试是我国选拔优秀人才进入政府机关工作的重要途径，而分数线则是考生关注的焦点之一。根据不同地区和岗位的要求，分数线也会有所不同。一般来说，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

对于西部地区和艰苦边远地区的市(地)、县(区)级职位，合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。非通用语职位、特殊专业职位以及银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线也有相应要求。

考生应根据自己所报考的岗位以及地区要求来制定备考计划，争取达到合格分数线。同时，还需注意录取比例的不同。一般来说，国家公务员考试的整体录取比例可能为100:1，省考的录取比例一般为20:1。但对于个别热门岗位，录取比例可能高达1000:1。因此，考生在选择岗位时要根据自身实际情况和竞争压力进行合理的选择。

总之，国家公务员职位表分数线是考生备考的重要依据，合格分数线的达标与否直接关系到考生是否能够进入面试环节。同时，考生还需了解不同岗位的录取比例，合理选择报考岗位。只有全面了解并科学规划备考，才能提高自己的竞争力，顺利通过国家公务员考试。

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