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国家公务员合格分数线浙江省调整情况解读

更新于：2026-01-04 11:12:10

孜然

摘要：浙江国考公务员招考比例解读浙江省是中国东南沿海的一个经济发达地区，也是公务员招考竞争激烈的地方之一。根据最新的消息，浙江省国家公务员考试的招考比例有所调整，具体情况如下。首先，浙江省国考公务员招考比例在不同层级之间存在差异。一般来说，省级以……

浙江国考公务员招考比例解读

浙江省是中国东南沿海的一个经济发达地区，也是公务员招考竞争激烈的地方之一。根据最新的消息，浙江省国家公务员考试的招考比例有所调整，具体情况如下。

首先，浙江省国考公务员招考比例在不同层级之间存在差异。一般来说，省级以上(含副省级)职位的招考比例相对较低，大约为20:1，而市(地)、县(区)级职位的招考比例则较高，约为100:1。这意味着报考省级以上职位的竞争更为激烈，考生需要付出更多努力来提高自己的竞争力。

其次，浙江省对特定岗位的招考比例也进行了调整。例如，西部地区和艰苦边远地区的市(地)、县(区)级职位招考比例相对较低，约为85:1。此外，大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员的招考比例也较低，约为85:1。这些调整旨在鼓励更多的人才到基层工作，促进地区发展。

此外，银监会、证监会和公安机关人民警察职位的招考比例也有所不同。具体来说，公共科目的招考比例按照职位所属层级划定，专业科目考试的招考比例不低于45:1。

最后，国家公务员考试成绩合格分数线也是考生关注的焦点。根据规定，报考市(地)、县(区)级职位的考生需要总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分才能合格。而报考省级以上职位的考生需要总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分才能合格。对于特殊岗位和特殊专业，合格分数线可能有所调整。

综上所述，浙江省国家公务员考试的招考比例和合格分数线都是考生们需要重点关注的内容。竞争激烈的招考比例要求考生付出更多努力，而合格分数线则是考生是否能够进入下一轮面试环节的重要标准。希望广大考生能够明确目标，制定科学备考计划，提高自身素质，争取在浙江国考公务员招考中取得好成绩。

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