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江西国家公务员招录比：合格分数线的影响因素

更新于：2026-02-12 18:54:00

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摘要：江西国家公务员招录比：合格分数线的影响因素江西国家公务员招录比是指报考者与录取名额之间的比例关系。合格分数线是影响招录比的重要因素之一。根据不同地区和岗位的要求，合格分数线有所差异。报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分……

江西国家公务员招录比是指报考者与录取名额之间的比例关系。合格分数线是影响招录比的重要因素之一。根据不同地区和岗位的要求，合格分数线有所差异。

报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。而报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线要求总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

此外，给予政策倾斜职位的合格分数线也有所不同。西部地区和艰苦边远地区的市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

不同专业和语种的职位也有特殊的合格分数线要求。非通用语职位、特殊专业职位以及银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线都有相应的规定。

合格分数线的设定是为了筛选出最合适的人才，确保公务员队伍的素质和能力。不同岗位对应的合格分数线反映了该岗位对人才的要求和竞争程度。

招录比是指报考者与录取名额之间的比例关系。一般来说，国家公务员考试的招录比例较低，如国考的整体录取比例可能为100:1，省考的录取比例一般为20:1。而个别热门岗位的比例甚至达到1000:1。因此，报考者需要根据自己的实际情况选择适合的岗位，提高竞争力。

在面试环节中，成绩也是影响最终录取结果的重要因素之一。一般来说，公务员面试成绩在70到87分之间。面试成绩的高低将直接影响最终的录取结果。

综上所述，合格分数线和招录比是影响江西国家公务员招录的重要因素。报考者需根据自己的实际情况选择适合的岗位，并通过努力提高成绩，以增加录取的机会。同时，了解招录政策和岗位要求也是提高竞争力的关键。

江西国考公务员录用比例的影响因素分析