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山西省国考公务员薪资福利大揭秘，你不能错过的关键信息

更新于：2026-01-08 14:30:06

长安

摘要：山西省国考公务员薪资福利大揭秘，你不能错过的关键信息山西省国考公务员待遇是每个考生关注的重点，下面为大家详细介绍一下山西省国考公务员的薪资福利。一、基本工资根据职级的不同，山西省公务员的基本工资有所差异。具体标准如下：办事员：2800元科员……

山西省国考公务员待遇是每个考生关注的重点，下面为大家详细介绍一下山西省国考公务员的薪资福利。

一、基本工资

根据职级的不同，山西省公务员的基本工资有所差异。具体标准如下：

办事员：2800元

科员：3000元

副科级：3100元

正科级：3300元

副处级：3600元

正处级：4000元

副厅级：4400元

正厅级：5000元

副部级：5500元

正部级：6000元

在晋升过程中，公务员的基本工资也会有相应的调整。例如，办事员三周年后，将按照科员的待遇发放工资；科员五年后，将按照副科级的待遇发放工资；副科级十周年后，将按照正科级的待遇发放工资；正科级十周年后，将按照副处级的待遇发放工资；副处级十周年后，将按照正处级的待遇发放工资；初次套改时，将根据累计年限确定基本工资。

二、工龄工资

山西省公务员每年可以获得60元的工龄工资，按照虚年计算，每月发放一次。三年一调。

三、奖励工资

山西省公务员每月可以获得300元的奖励工资。但是，如果年度考核不合格，将会在次年1月停发奖励工资，直至考核合格的次年1月才会继续发放。三年一调。

四、补助工资

1. 车补：根据基本工资除以5的标准进行发放，每月随工资发放。逢一进十。

2. 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3。逢一进十。

3. 出勤补助：正常上班每天可以获得30元的出勤补助，无故不至则每日扣发30元。经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等不会扣发补助。三年一调。

4. 山区补助：农村和山区的公务员可以享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放。三年一调。

5. 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

除了以上提到的薪资福利，公务员还可以享受养老、医疗等方面的补助。但是，需要注意的是，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

总结：