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国家公务员绩效考核结果如何影响薪资

更新于：2025-12-07 12:00:14

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摘要：国家公务员绩效多少钱？国家公务员绩效考核结果如何影响薪资？国家公务员的薪资是根据基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资等因素来确定的。其中，绩效考核结果对薪资有着重要影响。首先，基本工资是国家公务员的基本收入，根据职务级别不同而有所区别。办……

国家公务员绩效多少钱？国家公务员绩效考核结果如何影响薪资？

国家公务员的薪资是根据基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资等因素来确定的。其中，绩效考核结果对薪资有着重要影响。

首先，基本工资是国家公务员的基本收入，根据职务级别不同而有所区别。办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级和正部级的基本工资分别为2800元、3000元、3100元、3300元、3600元、4000元、4400元、5000元、5500元和6000元。

其次，工龄工资是根据公务员的工作年限而定，每年增加60元，按虚年计算，三年一调。

再次，奖励工资是根据公务员的年度考核结果来确定的。每月发放300元，但若年度考核不合格，则次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。

最后，补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。车补是按照基本工资除以5的标准发放，取暖补助是按照基本工资除以3的标准发放，出勤补助根据上班情况发放，山区补助是根据基本工资除以10的标准发放，地区差别补助根据各地实际情况确定。

综上所述，国家公务员的绩效考核结果直接影响着他们的薪资待遇。年度考核不合格者将停发奖励工资，直至考核合格后才会继续发放。因此，公务员需要通过良好的绩效表现来提高自己的收入水平。

需要注意的是，以上内容仅供参考，具体情况还需根据实际执行政策为准。同时，除养老、医疗补助按现行政策执行外，其他一切现行补助均废止。公务员的薪资待遇也会受到地区差别补助的影响。

总之，国家公务员的绩效考核结果对其薪资有着重要影响。通过良好的绩效表现，公务员可以获得更高的奖励工资，并且享受各种补助。但若绩效不佳，则可能会影响到薪资待遇的发放。因此，公务员需要注重提升自己的工作能力和绩效水平，以获得更好的薪资回报。

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