吉林省国考公务员薪资福利详解

吉林省国考公务员薪资福利详解：

基本工资

根据职位不同，吉林省国考公务员的基本工资有所差异。办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，副处级为3600元，正处级为4000元，副厅级为4400元，正厅级为5000元，副部级为5500元，正部级为6000元。

此外，根据工作年限不同，各级别的公务员还会有相应的调整。例如，办事员在工作三周年后将按照科员的待遇发放基本工资，科员五年后按照副科级对待，依此类推。

工龄工资

吉林省国考公务员每年可以获得60元的工龄工资，以虚年计算，并按月发放。每三年进行一次调整。

奖励工资

吉林省国考公务员每月可以获得300元的奖励工资。不过，如果年度考核不合格，次年1月将停发奖励工资，直至考核合格的次年1月才会继续发放。

补助工资

吉林省国考公务员还可以享受一些补助工资：

1. 车补：按照基本工资除以5的标准进行发放，逢一进十。

2. 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3，逢一进十。

3. 出勤补助：正常上班每天可以获得30元的出勤补助，无故不至则每日扣发30元。病假、事假和国家规定的节假日等情况下不发放补助。每三年进行一次调整。

4. 山区补助：农村和山区的公务员可以享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放。每三年进行一次调整。

5. 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

除了养老、医疗补助按照现行政策执行外，公积金、独生子女费等其他补助全部废止。

国家公务员薪资相关

国家公务员的薪资待遇是由国家统一规定的，不同地区和职位的公务员薪资标准可能会有所差异。除了基本工资外，还有绩效工资、津贴、奖金等福利待遇。公务员在享受稳定薪资的同时，还可以享受国家提供的养老、医疗等保障。作为国家公务员，不仅可以获得相对较高的薪资待遇，还能享受到一系列的福利政策，这也是吸引人们报考国家公务员的重要原因之一。