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云南省公务员薪酬政策解析

更新于：2026-02-02 08:41:17

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摘要：云南省国考公务员待遇云南省公务员薪酬政策解析云南省公务员的薪资待遇一直是人们关注的焦点。根据最新的薪酬政策规定，云南省公务员的基本工资由职务和工龄来确定。一、基本工资根据职务不同，云南省公务员的基本工资有所区别。办事员的基本工资为2800元……

云南省国考公务员待遇

云南省公务员薪酬政策解析

云南省公务员的薪资待遇一直是人们关注的焦点。根据最新的薪酬政策规定，云南省公务员的基本工资由职务和工龄来确定。

一、基本工资

根据职务不同，云南省公务员的基本工资有所区别。办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，副处级为3600元，正处级为4000元，副厅级为4400元，正厅级为5000元，副部级为5500元，正部级为6000元。

此外，根据工龄的不同，云南省公务员还可以获得工龄工资。每年增加60元，按虚年计算，三年一调。

二、奖励工资

云南省公务员每月还可以获得300元的奖励工资。但如果年度考核不合格，次年1月起将停发奖励工资，直至考核合格的次年1月才会继续发放。奖励工资也是三年一调。

三、补助工资

云南省公务员还可以享受各种补助工资。其中包括：

1. 车补：每月发放，标准为基本工资除以5，逢一进十。

2. 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3，逢一进十。

3. 出勤补助：正常上班每天30元，无故不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等为0元。三年一调。

4. 山区补助：农村和山区公务员可以享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5. 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

需要注意的是，除了养老、医疗补助按现行政策执行外，其他一切现行补助都被废止了。

云南省国考公务员的薪资待遇在不断完善和调整中，旨在更好地激励公务员队伍的积极性和创造力，提高公务员队伍的整体素质和工作水平。

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