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云南省国考公务员薪酬变动解析

更新于：2026-01-11 11:50:32

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摘要：云南省国考公务员待遇云南省国考公务员薪酬变动解析：基本工资按照职务级别确定，从办事员到正部级分为十个级别，对应的基本工资也随之增加。工龄工资每年增加60元，奖励工资每月发放300元，但考核不合格者次年1月停发。补助工资包括车补、取暖补助、出……

云南省国考公务员待遇

云南省国考公务员薪酬变动解析：基本工资按照职务级别确定，从办事员到正部级分为十个级别，对应的基本工资也随之增加。工龄工资每年增加60元，奖励工资每月发放300元，但考核不合格者次年1月停发。补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助。

一、基本工资

根据职务级别确定基本工资，从办事员到正部级共十个级别，对应的基本工资逐级增加。各级别的基本工资分别为：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

二、工龄工资

工龄工资每年增加60元，按虚年计算，每月发放一次。三年一调整。

三、奖励工资

奖励工资每月发放300元，但考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调整。

四、补助工资

1. 车补

车补以基本工资除以5的结果为标准，每月发放，逢一进十。

2. 取暖补助

取暖补助每年发放一次，标准为基本工资除以3，逢一进十。

3. 出勤补助

正常上班每天发放30元的出勤补助，无故不至每日扣发30元。经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等不发放出勤补助。三年一调整。

4. 山区补助

农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放，三年一调整。

5. 地区差别补助

各地根据实际情况确定地区差别补助。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

云南省国考公务员待遇根据职务级别和工龄确定基本工资和工龄工资，同时还包括奖励工资和各种补助工资。这些待遇的调整周期为三年。具体的补助标准和发放方式根据实际情况确定。国家公务员薪资待遇在不断完善和调整，以吸引更多优秀人才加入公务员队伍，提高公务员队伍的整体素质和工作能力。

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