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江苏省国考公务员薪资待遇调整，你准备好了吗？

更新于：2025-02-15 22:10:54

wilwong

摘要：江苏省国考公务员薪资待遇调整，你准备好了吗？近日，江苏省国家公务员考试办公室发布了最新的薪资待遇调整方案。根据该方案，江苏省公务员的基本工资将根据职务和工龄进行调整，同时还将对奖励工资、补助工资等进行相应的调整。一、基本工资根据职务不同，江……

近日，江苏省国家公务员考试办公室发布了最新的薪资待遇调整方案。根据该方案，江苏省公务员的基本工资将根据职务和工龄进行调整，同时还将对奖励工资、补助工资等进行相应的调整。

一、基本工资

根据职务不同，江苏省公务员的基本工资有所差异。具体来说，办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，副处级为3600元，正处级为4000元，副厅级为4400元，正厅级为5000元，副部级为5500元，正部级为6000元。初次套改时，根据累计年限确定基本工资。

二、工龄工资

江苏省公务员每年可获得60元的工龄工资，按虚年计算，每月发放。工龄工资每三年进行一次调整。

三、奖励工资

江苏省公务员每月可获得300元的奖励工资，但年度考核不合格者将在次年1月停发，直至考核合格后才会继续发放。奖励工资每三年进行一次调整。

四、补助工资

江苏省公务员还可以享受各种补助工资，包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。具体标准根据实际情况确定。

除了上述调整，养老、医疗补助等现行政策保持不变，但公积金、独生子女费等一切现行补助将全部废止。

江苏省国考公务员薪资待遇的调整，为广大考生提供了更好的职业发展机会。作为国家公务员，不仅可以享受稳定的工作环境和丰厚的薪资待遇，还可以获得更多的晋升机会和培训机会。因此，对于准备参加江苏省国家公务员考试的考生来说，现在是时候做好充分的准备了。

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