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浙江国家公务员招录比：合格分数线解读与分析

更新于：2026-01-22 07:43:32

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摘要：浙江国家公务员招录比：合格分数线解读与分析根据最新的公务员考试政策，浙江省国家公务员招录比已经确定。报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为总分不……

浙江国家公务员招录比：合格分数线解读与分析

根据最新的公务员考试政策，浙江省国家公务员招录比已经确定。报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

对于大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位，合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。非通用语职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。特殊专业职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

根据以上要求，我们可以看出不同职位的合格分数线有所不同。而在录取比例方面，国考的整体录取比例可能为100:1，省考的录取比例一般为20:1。当然，对于个别热门岗位的比例可能达到1000:1。因此，考生在报考时应根据自己的实际情况选择合适的职位，提前做好准备。

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