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江西国考公务员招录分数线如何确定

更新于：2026-03-15 07:05:11

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摘要：江西国考公务员招录分数线如何确定江西国考公务员招录分数线是根据地区和岗位的不同而有所区别的。一般来说，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。而报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为总……

江西国考公务员招录分数线是根据地区和岗位的不同而有所区别的。一般来说，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。而报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

此外，给予政策倾斜的职位也有相应的合格分数线。西部地区和艰苦边远地区的市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。大学生村官、"三支一扶"等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

对于非通用语职位和特殊专业职位，其合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。而银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线则根据职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

在公务员录取比例方面，不同部门和地方也有所不同。一般来说，国考的录取比例可能为100:1，而省考的录取比例一般为20:1。当然，个别热门岗位的录取比例也可能达到1000:1，具体还需要根据报考的岗位来确定。

综上所述，江西国考公务员招录分数线是根据地区和岗位的要求来确定的。合格分数线的设定主要考虑了总分和行政职业能力测验两个方面。此外，录取比例也是根据不同部门和地方的需求来确定的。希望广大考生能够根据自身情况进行合理的备考和选择，争取取得优异的成绩。

详解江西国家公务员补录政策与要求