山西省国考公务员待遇一直备受关注,很多人都想知道自己能拿到多少工资。下面就来揭秘一下山西省国考公务员的薪资待遇。
基本工资
根据职务级别不同,基本工资也有所区别。办事员的基本工资是2800元,科员是3000元,副科级是3100元,正科级是3300元,副处级是3600元,正处级是4000元,副厅级是4400元,正厅级是5000元,副部级是5500元,正部级是6000元。
此外,根据工作年限的不同,基本工资也会有所调整。三周年时,办事员的工资将提升至科员级别;五年后,科员的工资将提升至副科级别;十年后,副科级的工资将提升至正科级别;十年后,正科级的工资将提升至副处级别;十年后,副处级的工资将提升至正处级别。初次套改时,根据累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资
每年可获得60元的工龄工资,按虚年计算,每月发放一次。三年一调整。
奖励工资
每月可获得300元的奖励工资,但如果年度考核不合格,次年1月起将停发,直至考核合格的次年1月才会继续发放。
补助工资
1. 车补:车补标准为基本工资除以5,随工资每月发放,逢一进十。
2. 取暖补助:每年发放一次,标准为基本工资除以3,逢一进十。
3. 出勤补助:正常上班每天可获得30元的出勤补助,无故不至则每日扣发30元。经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等不发放补助。三年一调整。
4. 山区补助:农村和山区公务员可享受山区补助,标准为基本工资除以10,按月发放,三年一调整。
5. 地区差别补助:各地根据实际情况确定地区差别工资。
需要注意的是,养老、医疗补助按现行政策执行,公积金、独生子女费等其他补助全部废止。
综上所述,山西省国考公务员的薪资待遇包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。具体的工资数额根据职务级别和工作年限等因素而定。如果你有志于从事公务员工作,那么这些薪资待遇将是你的参考依据。