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河南省国考公务员待遇解读：薪资福利真实情况

更新于：2024-06-29 15:55:17

张嘚嘚儿

摘要：河南省国考公务员待遇解读：薪资福利真实情况河南省国考公务员待遇是广大考生关注的焦点之一。根据最新的规定，公务员的薪资福利由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资组成。基本工资是公务员的主要收入来源，根据职级不同，基本工资也有所区别。办事员的……

河南省国考公务员待遇是广大考生关注的焦点之一。根据最新的规定，公务员的薪资福利由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资组成。

基本工资是公务员的主要收入来源，根据职级不同，基本工资也有所区别。办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，副处级为3600元，正处级为4000元，副厅级为4400元，正厅级为5000元，副部级为5500元，正部级为6000元。此外，公务员的基本工资还与工龄有关，三年一调。

工龄工资是根据公务员的工作年限发放的，每年60元，按月发放。工龄工资也是三年一调。

奖励工资是根据公务员的绩效考核结果发放的，每月300元。如果考核不合格，次年1月起停发，直至考核合格的次年1月才会继续发放。

补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助。车补按照基本工资除以5的标准发放，取暖补助按照基本工资除以3的标准发放，出勤补助按照正常上班每天30元的标准发放。山区补助按照基本工资除以10的标准发放，地区差别补助根据实际情况确定。

除了以上的薪资福利，公务员还可以享受养老、医疗等补助，但其他一切现行补助都被废止。

总体来说，河南省国考公务员的薪资福利相对较高，能够给予公务员一定的保障和福利待遇。

作为国家公务员，他们的薪资福利不仅仅是为了吸引人才，更是为了激励他们更好地履行职责，为国家和人民服务。希望广大考生在备考过程中，充分了解公务员的薪资福利，做出明智的选择。

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