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云南省公务员薪资调整政策解读

更新于：2026-03-13 13:00:31

郑郑日上-

摘要：云南省国考公务员待遇：根据最新的云南省公务员薪资调整政策，公务员的基本工资将根据职级和工龄进行确定。办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，副处级为3600元，正处级为4000元，副厅级为44……

云南省国考公务员待遇：

根据最新的云南省公务员薪资调整政策，公务员的基本工资将根据职级和工龄进行确定。办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，副处级为3600元，正处级为4000元，副厅级为4400元，正厅级为5000元，副部级为5500元，正部级为6000元。

工龄工资：

每年发放60元的工龄工资，按虚年计算，三年一调。

奖励工资：

每月发放300元的奖励工资，但年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。

补助工资：

1. 车补：车补标准为基本工资除以5，逢一进十，随工资每月发放。

2. 取暖补助：取暖补助标准为基本工资除以3，一年发放一次。

3. 出勤补助：正常上班每天发放30元，无故不至每日扣发30元，请假和节假日等特殊情况不发放，三年一调。

4. 山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5. 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

根据以上云南省公务员薪资调整政策，我们可以看到，公务员的薪资待遇是根据职级和工龄来确定的。随着职级的提升和工龄的增加，公务员的基本工资也会相应增加。此外，还有工龄工资、奖励工资和各种补助工资。这些待遇的调整周期一般为三年一次。

总的来说，云南省公务员的薪资待遇相对较高，能够吸引更多优秀的人才加入公务员队伍。同时，这也体现了国家对公务员的重视和认可，为公务员提供了稳定的经济来源，以便他们更好地履行职责，为社会发展做出贡献。

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