海南省国考公务员待遇是许多人关注的焦点,下面将为大家详细介绍海南省国考公务员的薪资福利情况。
一、基本工资
根据职务级别不同,海南省国考公务员的基本工资有所区别。具体如下:
- 办事员:2800元
- 科员:3000元
- 副科级:3100元
- 正科级:3300元
- 副处级:3600元
- 正处级:4000元
- 副厅级:4400元
- 正厅级:5000元
- 副部级:5500元
- 正部级:6000元
对于工作满三年的办事员,待遇将提升至科员级别;工作满五年的科员,待遇将提升至副科级别;工作满十年的副科级,待遇将提升至正科级别;工作满十年的正科级,待遇将提升至副处级别;工作满十年的副处级,待遇将提升至正处级别。初次套改的公务员的基本工资将根据累计年限对应的职务待遇确定。
二、工龄工资
海南省国考公务员每年可获得60元的工龄工资,以虚年计算,按月发放。每三年进行一次调整。
三、奖励工资
海南省国考公务员每月可获得300元的奖励工资,但年度考核不合格者将在次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。每三年进行一次调整。
四、补助工资
海南省国考公务员还可以享受多种补助工资,具体如下:
1. 车补:按照基本工资除以5的标准发放,逢一进十。
2. 取暖补助:每年发放一次,标准为基本工资除以3,逢一进十。
3. 出勤补助:正常上班每天可获得30元,无故不至每日扣发30元,病假、事假和国家规定的节假日等情况为0元。每三年进行一次调整。
4. 山区补助:农村和山区的公务员可享受山区补助,标准为基本工资除以10,按月发放。每三年进行一次调整。
5. 地区差别补助:各地根据实际情况确定地区差别工资。
除了养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
总的来说,海南省国考公务员的薪资福利相对较为优厚,不仅有基本工资和工龄工资,还有奖励工资和多种补助工资。这些待遇的调整周期为三年,可以有效保障公务员的收入水平。
需要注意的是,以上内容仅供参考,具体的薪资福利待遇还需以实际情况为准。国家公务员的薪资福利也会受到国家政策的影响,可能会有一定的变动。但总体来说,作为国家公务员,薪资福利待遇相对较好,是吸引人才报考的重要因素之一。