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吉林省国考公务员薪资待遇揭秘！

更新于：2024-09-29 21:33:45

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摘要：吉林省国考公务员薪资待遇揭秘！作为国家公务员，薪资待遇一直是人们关注的焦点。那么，作为吉林省国考公务员，他们的薪资待遇是怎样的呢？下面就让我们来揭秘一下。基本工资：根据职务级别的不同，吉林省国考公务员的基本工资也有所差异。具体来说：办事员的……

吉林省国考公务员薪资待遇揭秘！

作为国家公务员，薪资待遇一直是人们关注的焦点。那么，作为吉林省国考公务员，他们的薪资待遇是怎样的呢？下面就让我们来揭秘一下。

基本工资：

根据职务级别的不同，吉林省国考公务员的基本工资也有所差异。具体来说：

办事员的基本工资为2800元；科员为3000元；副科级为3100元；正科级为3300元；副处级为3600元；正处级为4000元；副厅级为4400元；正厅级为5000元；副部级为5500元；正部级为6000元。

对于初次套改的公务员，根据累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

工龄工资：

吉林省国考公务员的工龄工资每年增加60元，以虚年计算，按月发放。每三年调整一次。

奖励工资：

吉林省国考公务员每月可以获得300元的奖励工资。但如果年度考核不合格，次年1月起将停发奖励工资，直至考核合格的次年1月才会继续发放。

补助工资：

吉林省国考公务员还可以享受一些补助工资：

1. 车补：车补标准为基本工资除以5，随工资一起每月发放。

2. 取暖补助：取暖补助每年发放一次，标准为基本工资除以3。

3. 出勤补助：正常上班每天可获得30元的出勤补助，无故不至每日扣发30元。病假、事假和国家规定的节假日等不计算在内。经单位领导批准的请假也不会扣发出勤补助。

4. 山区补助：农村和山区公务员可以享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放。

5. 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

需要注意的是，除了养老、医疗补助按现行政策执行外，其他一切现行补助全部废止。

综上所述，吉林省国考公务员的薪资待遇包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。这些待遇根据职务级别和工龄等因素有所差异，但总体来说，吉林省国考公务员的薪资待遇还是相对较高的。

作为国家公务员，不仅能够享受稳定的薪资待遇，还可以享受各种福利和保障。同时，国家公务员的工作稳定，发展空间广阔，是很多人梦寐以求的工作岗位。

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