国家公务员多少钱?根据最新的规定,国家公务员的工资是根据职务级别和工龄来确定的。基本工资是根据职务级别来确定的,从办事员到正部级分别对应不同的基本工资标准。另外,工龄工资是根据每年60元的标准来计算的,每三年进行一次调整。奖励工资是每月发放的,但如果年度考核不合格,则会停发直至考核合格。补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等,具体标准根据实际情况确定。
国家公务员工资与地域差异解析
一、基本工资
根据职务级别确定,从办事员到正部级分别对应不同的基本工资标准。办事员的基本工资是2800元,科员是3000元,副科级是3100元,正科级是3300元,副处级是3600元,正处级是4000元,副厅级是4400元,正厅级是5000元,副部级是5500元,正部级是6000元。
二、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1. 车补:随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2. 取暖补助:一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3. 出勤补助:正常上班每天30元,无故不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4. 山区补助:农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5. 地区差别补助:各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
综上所述,国家公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资组成。其中,基本工资根据职务级别确定,工龄工资每年60元,奖励工资每月300元,补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。具体标准根据实际情况确定。国家公务员的工资待遇是相对较高的,但也存在着地域差异。不同地区的公务员工资可能会有所不同,主要是根据当地的经济发展水平和生活成本来确定。