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河南省国考公务员待遇普查：薪资福利曝光

更新于：2024-11-23 14:28:04

仁者无敌

摘要：河南省国考公务员待遇普查：薪资福利曝光根据最新调查，河南省国家公务员的薪资待遇情况曝光。以下是具体的薪资福利信息：一、基本工资：根据职位不同，基本工资有所差异。办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为33……

河南省国考公务员待遇普查：薪资福利曝光

根据最新调查，河南省国家公务员的薪资待遇情况曝光。以下是具体的薪资福利信息：

一、基本工资：

根据职位不同，基本工资有所差异。办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，副处级为3600元，正处级为4000元，副厅级为4400元，正厅级为5000元，副部级为5500元，正部级为6000元。

对于工作满三周年的办事员，将按照科员的待遇发放工资；工作满五年的科员将按照副科级的待遇发放工资；工作满十周年的副科级将按照正科级的待遇发放工资；工作满十年的正科级将按照副处级的待遇发放工资；工作满十年的副处级将按照正处级的待遇发放工资；初次套改的公务员将根据累计年限确定基本工资。

二、工龄工资：

每年可获得60元的工龄工资，以虚年计算，按月发放。每三年进行一次调整。

三、奖励工资：

每月可获得300元的奖励工资。但如果年度考核不合格，次年1月起停发，直至考核合格的次年1月继续发放。每三年进行一次调整。

四、补助工资：

1. 车补：车补随工资每月发放，标准为基本工资除以5，然后逢一进十。

2. 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3，然后逢一进十。

3. 出勤补助：正常上班每天可获得30元的出勤补助。无故不至每日扣发30元。经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等不发放出勤补助。每三年进行一次调整。

4. 山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放。每三年进行一次调整。

5. 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

总结：

以上是河南省国家公务员的薪资待遇普查结果。根据不同职位和工作年限，公务员可以享受不同级别的基本工资和各种补助。这些薪资福利的发放将根据实际情况进行调整。希望这些信息能够对有意向参加国家公务员考试的人们有所帮助。

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