安徽省国考公务员面试成绩是如何计算的呢?公务员面试成绩一般由面试得分和综合成绩两部分组成。面试得分是根据面试官对考生在面试过程中的表现进行评分,评分标准包括考生的知识水平、应变能力、组织协调能力等。综合成绩则是将面试得分与笔试成绩相加后按一定比例计算得出的综合评价。具体的计算方法可能会因地区和招考单位的不同而有所差异,但一般来说,面试得分占综合成绩的比例较高,一般在60%以上。因此,在备考过程中,考生需要注重提升面试技巧和表现能力,同时也要保持对笔试科目的扎实掌握,以获得更好的综合成绩。此外,考生还需要关注公务员面试的时间、面试的流程和面试的费用等相关信息,以便做好充分的准备。