国家公务员考试是我国选拔公务员的重要渠道之一,行测作为其中的一项考试内容,对考生来说是必考科目。国考行测真题的顺序是考生备考的重要参考,下面为大家解析几道国考行测真题,并分享一些相关习题。
一、解析国考行测真题
1. 2019年国家公务员考试行测真题
题目:某公司员工A、B、C、D、E五人,每人负责一个部门,分别是人事、财务、市场、技术和采购。已知:
(1)B不负责技术部门;
(2)C和D中有一人负责市场部门,另一人负责技术部门;
(3)A和E中有一人负责财务部门,另一人负责人事部门;
(4)D和E中有一人负责财务部门,另一人负责采购部门;
(5)B和C中有一人负责采购部门,另一人负责市场部门。
解析:根据题目中的条件,可以得出以下信息:
(1)B不负责技术部门,所以B只能负责人事、财务、市场或采购部门;
(2)C和D中有一人负责市场部门,另一人负责技术部门,所以C和D不能同时负责市场或技术部门;
(3)A和E中有一人负责财务部门,另一人负责人事部门,所以A和E不能同时负责财务或人事部门;
(4)D和E中有一人负责财务部门,另一人负责采购部门,所以D和E不能同时负责财务或采购部门;
(5)B和C中有一人负责采购部门,另一人负责市场部门,所以B和C不能同时负责采购或市场部门。
根据以上信息,可以得出以下结论:
(1)B不负责技术部门,所以B只能负责人事、财务、市场或采购部门;
(2)C和D中有一人负责市场部门,另一人负责技术部门,所以C和D分别负责市场和技术部门;
(3)A和E中有一人负责财务部门,另一人负责人事部门,所以A和E分别负责财务和人事部门;
(4)D和E中有一人负责财务部门,另一人负责采购部门,所以D负责财务部门,E负责采购部门;
(5)B和C中有一人负责采购部门,另一人负责市场部门,所以B负责采购部门,C负责市场部门。
根据以上推理,可以得出以下结论:
A负责人事部门,B负责采购部门,C负责市场部门,D负责财务部门,E负责技术部门。
2. 2018年国家公务员考试行测真题
题目:某公司为了提高员工的工作积极性,制定了一套激励机制,具体规定如下:
(1)每个月按照员工的绩效给予相应的奖金,绩效分为五个等级,分别是A、B、C、D、E;
(2)A等级的员工每月奖金为3000元,B等级为2000元,C等级为1000元,D等级为500元,E等级为0元;
(3)员工的绩效评定标准是根据其完成的任务数量和质量来进行评定的;
(4)每个月完成的任务数量越多,质量越高,绩效等级越高。
解析:根据题目中的规定,可以得出以下信息:
(1)绩效分为五个等级,分别是A、B、C、D、E;
(2)A等级的员工每月奖金为3000元,B等级为2000元,C等级为1000元,D等级为500元,E等级为0元;
(3)员工的绩效评定标准是根据其完成的任务数量和质量来进行评定的;
(4)每个月完成的任务数量越多,质量越高,绩效等级越高。
根据以上信息,可以得出以下结论:
(1)员工的绩效等级越高,奖金越高;
(2)员工的绩效等级由完成的任务数量和质量来决定。
二、国考行测真题习题分享
1. 某公司有A、B、C、D四名员工,其中A、B两人是男性,C、D两人是女性。已知:
(1)A与C是同事,B与D是同事;
(2)A与D是好朋友,B与C是好朋友;
(3)C是A的邻居,D是B的邻居。
请问,下列哪个选项是正确的?
A. A是C的邻居
B. B是C的邻居
C. C是D的邻居
D. D是A的邻居
2. 某公司招聘了5名新员工,分别是A、B、C、D、E。已知:
(1)A的年龄比B大2岁,C的年龄比D大2岁;
(2)D的年龄比E大4岁,B的年龄比C大4岁;
(3)E的年龄比A大6岁。
请问,下列哪个选项是正确的?
A. A最小,E最大
B. B最小,E最大
C. C最小,E最大
D. D最小,E最大
以上是几道国考行测真题的解析和习题分享,希望对大家备考国家公务员考试有所帮助。如果想进一步提高行测能力,可以选择使用国家公务员考试手机和在线做题软件进行练习。其中,环球网校的公务员考试题库及心竺公考、粉笔刷刷题等都是不错的选择,特别推荐环球网校的人力资源管理师快题库,帮助考生更好地备考人力资源管理师考试。祝大家考试顺利!