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吉林国考公务员招考比例详解：合格分数线的制定方法

更新于：2026-02-02 11:16:47

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摘要：吉林国考公务员招考比例详解：合格分数线的制定方法吉林国考公务员招考比例是指在吉林省范围内，报考公务员职位的人数与录取人数之间的比例。根据不同地区和岗位的要求，分数线也会有所不同。一般来说，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于……

吉林国考公务员招考比例是指在吉林省范围内，报考公务员职位的人数与录取人数之间的比例。根据不同地区和岗位的要求，分数线也会有所不同。一般来说，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。而报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线则要求总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

对于一些特殊情况，如西部地区和艰苦边远地区，合格分数线会有所降低。这些地区包括山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市。在这些地区报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

除了地区的差异，不同职位也会有不同的合格分数线。大学生村官、"三支一扶"等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。非通用语职位和特殊专业职位的合格分数线也相应地降低。

另外，银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

公务员的录取比例也是根据地区和岗位的不同而有所差异。国考的录取比例一般为100:1，而省考的录取比例一般为20:1。当然，对于一些热门岗位，录取比例可能高达1000:1。

综上所述，吉林国考公务员招考比例的制定方法主要根据地区、岗位和特殊情况来确定合格分数线，并根据报考人数和录取人数来确定录取比例。在备考过程中，考生需要根据具体要求来制定学习计划，争取达到合格分数线并增加录取机会。

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