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国家公务员考试山西地区：合格分数线解读与备考策略

更新于：2026-01-07 09:35:34

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摘要：山西国家公务员招录比：合格分数线解读与备考策略山西国家公务员招录比是指在山西地区国家公务员考试中，报考人数与录取人数的比例。根据最新政策规定，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；报考省……

山西国家公务员招录比：合格分数线解读与备考策略

山西国家公务员招录比是指在山西地区国家公务员考试中，报考人数与录取人数的比例。根据最新政策规定，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

对于西部地区和艰苦边远地区，合格分数线有所倾斜，市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、"三支一扶"等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位、特殊专业职位以及银监会、证监会和公安机关人民警察职位的合格分数线也有相应要求。

在备考方面，考生需要注重提高行政职业能力测验的分数，因为这是决定是否合格的重要指标。可以通过多做模拟题、刷题和参加培训班等方式来提升自己的应试能力。

此外，了解岗位要求和考试大纲也是备考的关键。根据不同岗位的特点，有针对性地进行复习和准备，提高自己在专业知识和能力上的竞争力。

最后，需要注意的是，公务员考试的录取比例是相对较低的。虽然具体比例会根据不同部门和地区而有所不同，但整体上来看，竞争十分激烈。因此，考生在备考过程中要充分发挥自己的优势，提高综合素质和能力，增加录取的机会。

总之，山西国家公务员招录比及合格分数线是考生备考过程中需要重视的重要指标。只有全面了解相关政策和要求，并制定科学有效的备考策略，才能在激烈的竞争中脱颖而出，顺利通过考试。

山西国考公务员招录分数线解读