国家公务员考试一直是许多人梦寐以求的职业选择,而申论科目则是其中的重要一环。在备考过程中,选择合适的申论培训师资显得尤为重要。然而,很多考生在选择培训师资时存在一些误区,容易导致不理想的培训效果。从国考申论老师的视角出发,我们来分析一下选择国家公务员考试培训师资的三大误区。
一、只看授课特点,忽略授课风格
在选择培训师资时,很多考生会首先关注他们的授课特点,比如猫叔、大宁老师和阿鸣老师等。这些老师确实有各自的优势和特点,但仅仅关注授课特点是不够的。授课风格也是非常重要的一个因素。不同的授课风格适合不同的学生,有的学生喜欢幽默风趣的讲解,有的学生则更喜欢严肃认真的授课方式。因此,在选择培训师资时,除了看授课特点,还要考虑自己的学习风格和喜好,选择与之相符合的老师。
二、只看知名度,忽略个人需求
很多考生在选择培训师资时,会倾向于选择知名度较高的老师,比如方重言、陈建军等。这些老师确实有着丰富的教学经验和口碑,但并不意味着他们就适合每个人。每个人的学习需求是不同的,有的人可能更需要注重基础知识的讲解,而有的人则更需要专项训练和技巧指导。因此,在选择培训师资时,要根据自己的个人需求来做出决策,不要盲目追求知名度。
三、只看数量资料,忽略思维拓展
国家公务员考试中,数量资料是申论科目的一大难点,因此很多考生在选择培训师资时,会更倾向于选择擅长数量资料的老师,比如李梦娇、王鹏和李卜等。这些老师的确能够提供丰富的数量资料和解题技巧,但申论科目并不仅仅是数量资料的考察,还包括思维拓展、逻辑分析等方面。因此,在选择培训师资时,要综合考虑老师在思维拓展方面的能力,以及是否能够帮助自己提升整体的写作水平。
综上所述,选择国家公务员考试培训师资时,要避免只看授课特点、只追求知名度和只关注数量资料的误区。要综合考虑授课风格、个人需求和思维拓展等因素,选择最适合自己的培训师资。只有如此,才能够在备考过程中得到更好的指导和帮助,提高自己的申论水平,从而更好地应对国家公务员考试。