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国家公务员绩效考核结果如何决定薪资水平

更新于：2024-11-21 07:49:01

Cusma

摘要：国家公务员绩效多少钱？国家公务员的薪资水平是如何确定的呢？根据相关规定，国家公务员的薪资由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资组成。首先，国家公务员的基本工资根据职务级别来确定。不同职务级别对应不同的基本工资，从办事员到正部级，薪资递增。……

国家公务员绩效多少钱？国家公务员的薪资水平是如何确定的呢？根据相关规定，国家公务员的薪资由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资组成。

首先，国家公务员的基本工资根据职务级别来确定。不同职务级别对应不同的基本工资，从办事员到正部级，薪资递增。

其次，工龄工资是根据公务员在岗时间的累计年限来确定的，每年增加60元，按虚年计算，每月发放。三年一次调整。

此外，国家公务员还有奖励工资，每月发放300元。但如果年度考核不合格，则次年1月停发，直至考核合格的次年1月才会继续发放。

最后，补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。车补和取暖补助每月发放，标准分别为基本工资除以5和除以3。出勤补助根据实际出勤情况发放，正常上班每天30元，无故不至每日扣发30元。山区补助和地区差别补助根据实际情况确定。

综上所述，国家公务员的薪资水平是由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资组成的。不同职务级别和岗位年限对应不同的薪资待遇。此外，年度考核结果和实际工作情况也会影响到薪资的发放。

需要注意的是，以上内容仅供参考，具体薪资标准还需根据实际情况来确定。国家公务员的薪资水平也可能会随着政策的调整而有所变化。

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