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江苏省国考公务员待遇解析：薪资待遇如何？

更新于：2024-11-24 22:24:37

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摘要：江苏省国考公务员待遇解析：薪资待遇如何？江苏省国考公务员待遇是众多考生关注的焦点之一。根据最新的规定，江苏省公务员的薪资待遇由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资组成。首先是基本工资，根据职务不同，基本工资有所区别。办事员的基本工资为28……

江苏省国考公务员待遇是众多考生关注的焦点之一。根据最新的规定，江苏省公务员的薪资待遇由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资组成。

首先是基本工资，根据职务不同，基本工资有所区别。办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，副处级为3600元，正处级为4000元，副厅级为4400元，正厅级为5000元，副部级为5500元，正部级为6000元。对于初次套改的公务员，根据累计年限确定基本工资。

其次是工龄工资，每年增加60元，按虚年计算，每月发放，三年一调。

奖励工资是每月300元，但年度考核不合格者将在次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。同样，奖励工资也是三年一调。

补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助。车补每月发放，标准为基本工资除以5，逢一进十；取暖补助每年发放一次，标准为基本工资除以3，逢一进十；出勤补助根据正常上班情况发放，每天30元，无故不至每日扣发30元；山区补助标准为基本工资除以10，按月发放；地区差别补助根据各地实际情况确定。

除了养老、医疗补助按现行政策执行外，其他一切现行补助全部废止。

综上所述，江苏省国考公务员待遇包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。这些待遇根据职务和工龄等因素有所不同，但总体来说，薪资待遇相对较好。作为一名公务员，不仅可以享受稳定的工作环境和福利待遇，还能获得相应的薪资回报，为个人的发展提供了保障。

如果你对公务员的薪资待遇感兴趣，不妨考虑报考国家公务员，通过一系列的考试和选拔，你也有机会成为一名享受这些待遇的公务员。

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