吉林的国家公务员岗位待遇
吉林省是中国东北地区的一个重要省份,也是国家公务员招录的热门地区之一。那么,吉林的国家公务员岗位待遇高不高呢?下面就让我们来揭秘一下!
基本工资
根据吉林省公务员工资标准,各级别的基本工资有所不同。从办事员到正部级,基本工资逐级递增,最高可达6000元。此外,根据工作年限的不同,公务员的职务待遇也会有所调整。
工龄工资
吉林省公务员每年可以获得60元的工龄工资,按虚年计算,以月发放。每三年进行一次调整。
奖励工资
吉林省公务员每月可以获得300元的奖励工资。但如果年度考核不合格,次年1月将停发奖励工资,直到考核合格后才会继续发放。
补助工资
车补:根据基本工资除以5的标准进行发放,逢一进十。
取暖补助:每年发放一次,标准为基本工资除以3,逢一进十。
出勤补助:正常上班每天可获得30元的出勤补助,无故不至则每日扣发30元。病假、事假和国家规定的节假日等情况下不发放补助。
山区补助:农村和山区公务员可以享受山区补助,标准为基本工资除以10,按月发放。
地区差别补助:各地根据实际情况确定地区差别工资。
综上所述,吉林省的国家公务员岗位待遇相对较高,不仅基本工资水平较高,还有工龄工资、奖励工资和各类补助。这些福利待遇使得吉林的国家公务员在收入方面有一定的保障。