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吉林国考公务员招录分数线分析，你能突破吗？

更新于：2026-01-11 20:30:32

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摘要：吉林国考公务员招录分数线分析，你能突破吗？近年来，吉林省国家公务员考试招录分数线逐渐明朗化，不同岗位的合格标准也有所不同。考生在备考过程中，需根据具体岗位要求有针对性地提升自身能力，争取更好的成绩。下面将对吉林国考公务员招录分数线进行详细分……

近年来，吉林省国家公务员考试招录分数线逐渐明朗化，不同岗位的合格标准也有所不同。考生在备考过程中，需根据具体岗位要求有针对性地提升自身能力，争取更好的成绩。下面将对吉林国考公务员招录分数线进行详细分析。

市(地)、县(区)级职位

报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。这意味着考生需要全面备考，确保在笔试和面试环节均有良好表现，才能顺利通过选拔。

省级以上职位

报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。这类岗位竞争激烈，考生需具备较高的综合能力和专业素养，才能胜出。

西部地区和艰苦边远地区职位

在西部地区和艰苦边远地区(如山西、内蒙古等)报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。这些地区给予政策倾斜，考生可根据政策优势合理规划备考策略。

大学生村官、“三支一扶”项目职位

定向招录职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。这类岗位注重服务基层能力和专业素养，考生需具备实践经验和社会责任感。

非通用语职位

非通用语职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。考生需具备特定语言能力和跨文化沟通技巧，适应相关岗位要求。

特殊专业职位

特殊专业职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。这类岗位对专业知识和技能要求高，考生需深入学习相关领域知识。

银监会、证监会和公安机关职位

这些职位的公共科目分数线按照职位层级划定，且专业科目考试不低于45分。考生需熟悉相关行业规范和法律法规，做好专业知识的准备。

总体而言，吉林国考公务员招录分数线多样化，考生需根据个人情况选择适合的岗位，并制定科学备考计划，争取取得优异成绩。在备考过程中，不仅要注重基础知识的掌握，还要加强实践能力和综合素质的提升，为成功闯关打下坚实基础。

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