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兵团国家公务员考试分数线划定的原则

更新于：2024-12-16 13:10:55

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摘要：兵团国家公务员考试分数线划定的原则在兵团国家公务员考试中，分数线的划定是非常关键的一环。不同地区和岗位的分数线可能有所不同，但总体原则是保证选拔人才的质量和数量。根据不同级别和类型的职位，分数线会有所调整，以确保合格人员符合相应岗位的要求。……

在兵团国家公务员考试中，分数线的划定是非常关键的一环。不同地区和岗位的分数线可能有所不同，但总体原则是保证选拔人才的质量和数量。根据不同级别和类型的职位，分数线会有所调整，以确保合格人员符合相应岗位的要求。

**合格分数线的设定**

**市(地)、县(区)级职位：总分不低于90分，行测不低于50分**

对于市(地)、县(区)级职位，考生需要达到总分不低于90分的要求，其中行政职业能力测验需达到50分以上。

**省级以上职位：总分不低于105分，行测不低于60分**

而对于省级以上职位，合格分数线则提高到总分不低于105分，行政职业能力测验不低于60分。

**倾斜职位的分数线**

**西部地区和艰苦边远地区职位：总分不低于85分，行测不低于45分**

针对西部地区和艰苦边远地区的职位，分数线有所倾斜，要求总分不低于85分，行政职业能力测验不低于45分。

**服务基层项目职位：总分不低于85分，行测不低于45分**

特殊项目人员定向招录职位的合格分数线也为总分不低于85分，行政职业能力测验不低于45分。

**银监会、证监会和公安机关职位**

**公共科目不低于45分**

针对银监会、证监会和公安机关职位，公共科目的分数线按照职位层级划定，专业科目考试不低于45分。

**录取比例及面试成绩**

公务员录取比例因部门和地区而异，面试成绩一般在70到87分之间。分数线的设定旨在筛选出优秀的人才，确保公务员队伍的素质和能力。希望广大考生能够根据具体政策做好准备，争取取得理想的成绩。

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