国家公务员考试是我国选拔行政管理人才的重要渠道,也是许多人梦寐以求的工作机会。那么,国家公务员考几科?考试内容又包括哪些呢?下面就为大家详细解析。
一、笔试科目和内容
1. 行测(行政职业能力测验)
行测是公务员笔试的必考科目,主要由数量关系、语理解与表达、资料分析、判断推理、常识判断五大板块组成。在数量关系部分,考察应试者的数据分析、推理、判断和运算能力;在言语理解与表达部分,考察应试者的语言表达和理解能力;在资料分析部分,考察应试者对文字材料、图表材料的综合处理能力;在判断推理部分,考察应试者的逻辑能力和推理能力;在常识判断部分,考察应试者对常识和时事的掌握情况。
2. 申论
申论是公务员笔试的另一门必考科目,根据职位等级的不同,内容也有所区别。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要考察应试者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
3. 专业科目
公务员的专业科目根据职位等级进行划分,包括人民警察专业科目考试、中国银保监会专业科目笔试、非通用语职位外语水平测试、证监会专业考试等。不同的专业科目考察侧重点也有所不同,如人民警察专业科目考察职业素养、基础知识、基本能力;证监会专业考试考察考生在会计、法律、计算机、财经等专业领域的应用能力。
二、面试考试内容
1. 仪表风度
面试中对应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等进行评估,注重仪表端正、衣着整洁、举止文明的人。
2. 组织、计划协调能力
考察应试者的计划能力和组织协调能力,包括制定详细可操作的计划,合理使用资源,把握环境。
3. 口头表达能力
考察应试者将思想、观点、意见或建议用语言清晰表达的能力,包括逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量等方面。
4. 综合分析能力
考察应试者对问题的分析能力,包括抓住问题本质、说理透彻、分析全面、条理清晰。
5. 反应能力和情绪控制能力
考察应试者对问题的快速反应能力和情绪控制能力,包括理解问题准确、回答迅速、处理意外情况得当。
6. 工作态度和进取心
考察应试者过去学习、工作的态度以及对现报考职位的态度,包括认真负责、勤勤恳恳、积极进取等。
总之,国家公务员考试科目包括行测、申论和专业科目,面试考察内容涵盖仪表风度、组织、计划协调能力、口头表达能力、综合