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福建省国考公务员薪资待遇解读，这些你需要知道

更新于：2024-07-05 19:10:57

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摘要：福建省国考公务员待遇解读，这些你需要知道根据福建省国家公务员薪资制度规定，公务员的薪资待遇分为基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资四部分。一、基本工资：根据职位不同，基本工资有所差异。例如，办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，……

福建省国考公务员待遇解读，这些你需要知道

根据福建省国家公务员薪资制度规定，公务员的薪资待遇分为基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资四部分。

一、基本工资：

根据职位不同，基本工资有所差异。例如，办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，副处级为3600元，正处级为4000元，副厅级为4400元，正厅级为5000元，副部级为5500元，正部级为6000元。

二、工龄工资：

工龄工资是根据公务员的工作年限来确定的，每年增加60元，以虚年计算，按月发放。三年一调整。

三、奖励工资：

每月奖励工资为300元，但年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调整。

四、补助工资：

1. 车补：每月发放，标准为基本工资除以5，逢一进十。

2. 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3，逢一进十。

3. 出勤补助：正常上班每天30元，无故不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调整。

4. 山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放，三年一调整。

5. 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

福建省国家公务员薪资待遇丰厚，基本工资根据职位不同有所差异，同时还有工龄工资、奖励工资和各类补助工资。这些待遇的发放标准和调整周期都有明确规定，为公务员提供了稳定的收入来源。作为国家公务员，既能享受到相对较高的薪资待遇，同时也需要承担相应的责任和义务，为国家和人民服务。

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