浙江国考岗位收入多少钱?国家公务员岗位收入真相揭秘
近年来,国家公务员考试备受关注,许多人都想知道国家公务员的岗位收入到底有多少。下面就为大家揭秘一下浙江国考岗位收入情况。
根据浙江省公务员工资制度,国家公务员的基本工资是根据职务级别和工作年限来确定的。办事员的基本工资为2800元,科员为3000元,副科级为3100元,正科级为3300元,副处级为3600元,正处级为4000元,副厅级为4400元,正厅级为5000元,副部级为5500元,正部级为6000元。此外,办事员三周年按照科员对待,科员五年按照副科级对待,副科级十周年按照正科级对待,正科级十周年按照副处级对待,副处级十周年按照正处级对待,初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
一、工龄工资
国家公务员每年可以获得60元的工龄工资,按照虚年计算,每月发放。工龄工资三年一调整。
二、奖励工资
国家公务员每月可以获得300元的奖励工资,但如果年度考核不合格,次年1月起停发,直到考核合格的次年1月才能继续发放。奖励工资三年一调整。
三、补助工资
1. 车补
国家公务员每月可以获得车补,标准为基本工资除以5,逢一进十。
2. 取暖补助
国家公务员每年可以获得一次取暖补助,标准为基本工资除以3,逢一进十。
3. 出勤补助
国家公务员正常上班每天可以获得30元的出勤补助,无故不至则每日扣发30元。病假、事假和国家规定的节假日等经单位领导批准的情况下不发放出勤补助。
4. 山区补助
农村和山区的公务员可以享受山区补助,标准为基本工资除以10,按月发放。山区补助三年一调整。
5. 地区差别补助
各地根据实际情况确定地区差别工资。
除了养老、医疗补助按照现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
综上所述,浙江国考岗位收入主要由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资组成。具体收入金额根据职务级别、工作年限和地区差异而有所不同。国家公务员的薪资待遇相对稳定,且有一定的晋升空间。因此,选择国家公务员职业是一个不错的选择。