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国考山西公务员招录成绩评价：合格分数线高低对比

更新于：2026-01-01 07:25:33

wilwong

摘要：国考山西公务员招录成绩评价：合格分数线高低对比国考山西公务员招录成绩一直备受关注，尤其是合格分数线的高低对比。根据最新政策规定，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。而报考省级以上(含副……

国考山西公务员招录成绩一直备受关注，尤其是合格分数线的高低对比。根据最新政策规定，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。而报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线则要求总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。可以看出，省级以上职位的合格分数线明显高于市(地)、县(区)级职位。

此外，给予政策倾斜职位的合格分数线也有所不同。西部地区和艰苦边远地区的市(地)、县(区)级职位合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线也为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

需要注意的是，不同岗位的合格分数线也会有所不同。特殊专业职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。而银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

在面试环节中，成绩一般在70到87分之间。面试成绩的高低也对最终录取结果产生重要影响。

总体来看，国考山西公务员招录成绩的合格分数线相对较高，尤其是省级以上职位的要求更加严格。这也反映了山西对于公务员选拔的高要求和严谨态度。同时，录取比例也是一个重要指标，国考的录取比例一般为100:1，而省考的录取比例一般为20:1。热门岗位的比例甚至达到1000:1，可见竞争之激烈。

综上所述，国考山西公务员招录成绩评价中合格分数线的高低对比是决定考生是否能够进入下一轮选拔环节的重要因素。同时，录取比例也是考生需要关注的重点。只有准备充分、发挥出色，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现公务员梦想。

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