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吉林国家公务员考试职位表解读

更新于：2026-01-05 18:45:18

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摘要：吉林国家公务员考试职位表解读吉林国家公务员考试职位表是考生报考吉林地区公务员时必须关注的重要文件，它详细列出了招录职位的属性、报考要求以及咨询途径等信息。首先，职位表分为三部分：职位属性、报考要求和咨询途径。在职位属性部分，包括了部门名称、……

吉林国家公务员考试职位表是考生报考吉林地区公务员时必须关注的重要文件，它详细列出了招录职位的属性、报考要求以及咨询途径等信息。首先，职位表分为三部分：职位属性、报考要求和咨询途径。在职位属性部分，包括了部门名称、用人司局、招考职位等具体信息，帮助考生了解职位所在的部门和具体职位名称。报考要求部分则涵盖了专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等要求，考生需要根据自己的情况进行合理选择。咨询途径部分提供了联系方式，方便考生在报名过程中寻求帮助。

一、职位属性

1. 部门名称、用人司局、招考职位：吉林地区招录职位所在的部门名称和用人司局，以及具体的招考职位。

2. 部门代码、职位代码：报名时需要填写的部门代码和职位代码，可通过输入代码查询职位信息。

3. 机构性质、机构层级、职位属性、职位分布：描述了招录职位所在机构的性质、层级以及职位的属性和分布情况。

4. 职位简介：介绍了职位的基本工作内容，供考生参考。

二、报考要求

1. 专业：要求报考者具备相关专业背景，可以参考国考专业目录进行查询。

2. 学历：根据自己即将获得的最高学历进行报考，本科职位不接受硕士、博士研究生报考。

3. 学位：某些职位对学位有要求，需取得相应学位。

4. 政治面貌：要求报考者具备中共党员或共青团员身份。

5. 基层工作最低年限：要求报考者具备一定的基层工作经验，一般为两年以上。

6. 服务基层项目工作经历：对于参加过基层就业项目的人员，会有相应的加分政策。