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福建省国考公务员薪资待遇对比，看看你能拿多少？

更新于：2024-11-22 14:11:12

小油桃

摘要：福建省国考公务员薪资待遇对比，看看你能拿多少？根据福建省国考公务员薪资待遇规定，不同级别的公务员在基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资方面有所差别。具体待遇如下：一、基本工资：-办事员：2800元-科员：3000元-副科级：3100元-正……

根据福建省国考公务员薪资待遇规定，不同级别的公务员在基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资方面有所差别。具体待遇如下：

一、基本工资：

- 办事员：2800元

- 科员：3000元

- 副科级：3100元

- 正科级：3300元

- 副处级：3600元

- 正处级：4000元

- 副厅级：4400元

- 正厅级：5000元

- 副部级：5500元

- 正部级：6000元

基本工资根据职务级别确定，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1. 车补：随工资每月发放，标准为基本工资除以5，逢一进十。

2. 取暖补助：一年发放一次，标准为基本工资除以3，逢一进十。

3. 出勤补助：正常上班每天30元，无故不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4. 山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5. 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

综上所述，福建省国考公务员薪资待遇相对较为稳定，且有一定的晋升机制。不同级别的公务员享受不同的基本工资和补助，同时还有工龄工资和奖励工资的补贴。这些待遇确保了公务员的基本生活需求，并提供了一定的福利和奖励机制。

国家公务员作为一种稳定的职业选择，虽然薪资相对较低，但是具有稳定的工作环境、丰厚的福利待遇和广阔的晋升空间。在工作过程中，公务员还可以通过各种培训和学习机会提升自己的能力和素质，为国家和社会做出更大的贡献。

如果你有志于成为一名公务员，不妨考虑福建省国考公务员薪资待遇，看看你能拿多少。同时也要明确，公务员并非只有高薪水才是唯一追求，更重要的是能够为国家和人民服务，为社会做出自己的贡献。

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